公司员工创新实践系列活动（一）
老员工创新创业训练计划立项申报解读会
2019年3月20日下午3点30分，必赢76net线路老员工创新创业训练计划立项申报解读会在逸夫教学楼2211教室召开。来自必赢76net线路的王永莲、王虎邦老师担任主持。数据魔方协会及所有准备报名参加项目的员工参加了此次会议。
此次会议的召开旨在通过对老员工创新创业训练计划项目的讲解，增强老员工创新创业的意识，提升老员工创新创业的能力。
首先，王永莲老师发表讲话，结合当前老员工创新创业形势，深度解读了老员工创新创业训练计划项目的含义，并结合相关案例详细讲解了该项目的申报流程，为同学们指明了方向。
王虎邦老师也做了重要讲话，他表示我国经济进入新常态，老员工必须紧跟时代潮流、抓住社会热点进行选题，并结合优秀案例深入系统地剖析，随后对申请书的论证做了最后总结。
通过此次会议，员工们对该项目有了深入了解，并激发了大家的创新创业热情。同时员工们意识到要注重养成个人良好的思想道德素质，包括强烈的社会责任感、吃苦耐劳的精神、坚定的精神和抗压能力。我们必须努力积累自身知识储备，同时积极参加社会实践和创新创业活动，在实践中提升综合素质。
两位老师在会中为我们讲解了老员工创新创业训练计划的内容分类，申报条件及要求。
一．分类
老员工创新创业训练计划内容包括创新训练项目、创业训练项目和创业实践项目三类。
1.创新训练项目：是本科生个人或团队，在导师指导下，自主完成创新性研究项目设计、研究条件准备和项目实施、研究报告撰写、成果（学术）交流等工作。
2.创业训练项目：是本科生团队，在导师指导下，团队中每个员工在项目实施过程中扮演一个或多个具体的角色，通过编制商业计划书、开展可行性研究、模拟企业运行、参加企业实践、撰写创业报告等工作。
3.创业实践项目：是本科生员工团队，在学校导师和企业导师共同指导下，采用前期创新训练项目（或创新性实验）的成果，提出一项具有市场前景的创新性产品或者服务，以此为基础开展创业实践活动。
二．申报条件
1.创新创业训练计划项目面向在校员工申报，以二、三年级员工
为主。鼓励员工团队申报，鼓励跨学院、跨专业、跨年级组建团队申报。之前获得批准的老员工创新创业训练计划项目原则上不能重复申报。
2.申报者必须学有余力，不影响校内正常课程学习。有较强的独立思考能力、创新意识和研究探索精神，对科学研究、科技活动或社会创业实践有浓厚的兴趣。
3.团队组成：员工可根据申报项目特点和自身条件组成研究团队，团队成员组成可不受专业、年级限制，每个团队负责人仅限1人，成员（含负责人）3-5人。
4.申报项目必须有指导教师，指导教师应具有相关专业学科背景，有较丰富的实践教学经验，负责全程指导员工进行实践创新训练。鼓励聘请行业、企业一线专家担任指导教师。
5.项目执行期限：一年。
三．要求
1.高度重视老员工创新创业训练计划对推动人才培养模式改革的。
2.老员工创新创业训练计划要进入人才培养方案和教学计划。
3.要重视老员工创新创业训练计划导师队伍建设。
4.重视老员工创新创业训练计划实施的条件建设。
5.参与计划高校要营造创新创业文化氛围。
最后，希望同学们踊跃参加！
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